离退休干部工作处岗位工作职责

发布时间:2010-09-13动态浏览次数:4794

 

 

 

离退休干部工作处岗位工作职责

    一、处长职责:

    在校党政领导下,全面负责学校离退休干部工作。宣传、贯彻、落实中央、省市离退休政策和学校有关离退休工作的规定,会同学校有关部门落实离退休人员的政治待遇、生活待遇,保障离退休人员的合法权益,做好服务管理工作。

    组织好离退休老同志的各项政治学习和外出参观活动,促进老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。

安排好每学期的离退休老同志的各项活动,支持、指导学校老年群众团体开展经常性的老年文化艺术体育活动,办好老干部活动室和老年活动中心,组织好每年重大节日的庆祝、慰问活动。表彰老年工作先进集体和个人。

重视离退休老同志的政治优势和专业特长,为发挥老同志作用,创造条件,提供便利。

    加强与离退休老同志的联系,了解老同志的健康状况和具体困难,及时反映他们的要求和意见,协同学校有关部门帮助老同志解决困难。配合学校组织人事部门和各单位妥善处理好老同志去世的治丧事宜和遗属的抚恤工作。

    支持校关工委、老年大学工作和校社科联老年分会的研讨活动,协调、指导校退休教职工协会和校老年体育协会的工作和活动。

    加强离退休工作人员的队伍建设,增强服务意识,提高服务管理水平。

    二、副处长职责:

    在校党政领导下,协助处长宣传、贯彻、落实中央、省市离退休政策和学校有关离退休工作的规定,会同学校有关部门落实离退休人员的政治待遇、生活待遇,保障离退休人员的合法权益,做好服务管理工作。侧重负责离休干部的服务管理工作。

    组织好离退休老同志的各项政治学习和外出参观活动,促进老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。

安排好每学期的离退休老同志的各项活动,支持、指导学校老年群众团体开展经常性的老年文化艺术体育活动,办好老干部活动室和老年活动中心,组织好每年重大节日的庆祝、慰问活动。表彰老年工作先进集体和个人。

重视离退休老同志的政治优势和专业特长,为发挥老同志作用,创造条件,提供便利。

    加强与离退休老同志的联系,了解老同志的健康状况和具体困难,及时反映他们的要求和意见,协同学校有关部门帮助老同志解决困难。配合学校组织人事部门和各单位妥善处理好老同志去世的治丧事宜和遗属的抚恤工作。

    支持校关工委、老年大学工作和校社科联老年分会的研讨活动,协调、指导校退休教职工协会和校老年体育协会的工作和活动。

    加强离退休工作人员的队伍建设,增强服务意识,提高服务管理水平。

   三、老干部管理科负责人(兼离休党总支秘书)职责:

负责老干科的全面工作,组织科工作人员认真贯彻落实党的老干部政策,制定科工作计划并组织实施,不断加强调研和总结,开拓老干部工作。

加强科工作人员思想政治工作和沟通、交流工作,调动科工作人员的工作积极性。

协助离休党总支领导做好老干部学习计划的制定和实施工作以及老干部的思想政治工作、参观学习研讨等活动的筹划组织工作。

经常性走访慰问老干部,及时了解情况,积极反映和尽力解决老干部的意见和困难。

负责处宣传报道工作和《老年工作简讯》的审编工作。

负责有关老干部各项经费的计划使用、复核记帐工作。

负责县、团级文件的收发、保管和传达、贯彻等工作

完成上级领导交办的各项工作,服从处领导的调配。

四、老干部管理科科员(兼老年大学秘书)职责:

协助做好老年大学的教学计划与实施工作和经费管理使用以及日常事务工作。

负责老干部文化艺术体育等活动的计划、组织工作。

负责老干部信息管理和电脑文件维护工作。

负责阅览室报刊的管理工作。

负责有关报表的统计等工作。

负责管理阳光新村老年活动室。

    完成领导交办的各项任务,服从处科长的调配。

负责所承担工作的宣传报道工作。

五、老干部管理科职工职责:

负责处和老干部各项经费的发放、报销、冲帐工作。

负责老干部医药费的报销、发放工作。

负责处科办公室、老干部活动室的财产、设备等的管理工作。

负责老干部报刊征订工作和有关证件的办理工作。

承担工作应急车出车任务。

负责各种会议、活动的后勤工作。

负责管理进步新村老年活动室。

    完成领导交办的各项任务,服从处科长的调配。

六、老干部管理科保健医生职责:

为老干部提供各项优质保健服务,做好老干部各项活动的保健工作和医疗保健证办证、换证工作,每学期举办1 - 2次保健讲座。

负责老干部体检的组织工作,建立老干部健康档案。

坚持有计划的巡诊、医院老干部门诊室坐诊和外出现场急诊,掌握老干部健康状况,及时通知领导并参与探视慰问工作。

及时向领导、医院反馈老干部的意见、要求,做好老干部与定点医院、省两费中心的医疗、保健的协调反馈工作。

负责《老年工作简讯》保健窗口材料的定期提供工作。

完成领导交办的各项任务,服从处科长的调配。

负责所承担工作的宣传报道工作。

七、退休干部管理科科长(兼退协副秘书长)职责:

负责科全面工作,制定科工作计划,并组织实施,确保各项任务圆满完成,做好调研、总结等工作。抓好科里自身建设,完善和组织好每周一办公会议与理论学习制度。

学习、宣传党的退休工作政策,落实好退休人员的政治、生活待遇。深入家属区,定期走访子女不在身边的退休教职工,为他们提供志愿者服务,创造条件为老同志们办好事、办实事,做好“五必访”工作。

负责落实退休活动经费,合理预算使用、审核、登帐等工作。

策划、筹备和组织退休教职工参加省市重大节日庆祝活动和外出参观游览、取经等工作。

协同校退协制定计划、筹备召开有关会议。支持和协助老体协、邓小平理论研讨班、社科联离退休分会开展各项活动。

完成上级领导交办的各项工作,服从处领导的调配。

八、退休干部管理科副科长(兼老体协秘书)职责:

学习、宣传贯彻党的退休工作政策,负责每月一期“老年工作简讯”的编辑、交付打印、校对、发放工作及其他学习材料的发放工作。

负责各项会议和重大活动的通知、张贴、布置、记录、报道、外勤等工作。

负责建立校老年体协的档案,协助做好老年体协的工作计划和总结,组织老同志参加省、市、区的各项老年体育活动与比赛等。

负责科里的对外联系工作,为老同志办理“三优证”和“助老卡”等。

加强与各院系离退休工作领导小组、退协宣传组和各家属区小组的联系,及时反馈意见,协同做好各项工作。

完成上级领导交办的各项工作,服从处领导的调配。

九、退休干部管理科科员(兼社科联离退休分会秘书)职责:

做好退休人员的各类文书档案的收集、整理、分类管理,及时完成上级下达的统计报表等工作。

负责退管科、校社科联离退休分会、老体协等日常经费开支的报销、分发、冲帐等工作。

联系校退协生活保健、福利事业组,及时了解退休人员的健康状况,协同做好病号补助与慰问工作。

做好每年高龄老人“三优证”的申报办理等工作。

组织每年一次的老龄问题学术研讨会暨校社科联离退休分会的组稿、论文打印与推荐等工作。配合组织每月一次的邓小平理论研讨班,配合有关部门举办报告会、座谈会。

做好处、科有关活动的各项后勤、保障工作。

完成领导交办的各项任务,服从处科长的调配。

十、退休干部管理科科员(兼老年艺术团秘书、老年活动中心管理)职责

负责老年活动中心的管理,合理调配场所的使用,做好老年活动中心固定资产的登记管理及设备添置计划、报刊杂志征订、联系器材维修、演出服装管理等工作。

协调研究制定老年艺术团的活动计划,协调合唱团、舞蹈队排练活动,担任夕阳合唱团伴奏工作,协同做好排练演出的组织工作,协同办理老年艺术团服装添置事宜。

负责老年艺术团各兴趣小组的联系反馈等工作,协同解决有关困难。联系专业教师举办讲座,进行业务培训,吸引更多的老同志参加文娱活动。

组织好校内外演出任务。

完成领导交办的各项任务,服从处科长的调配。

十一、校关工委专职秘书职责:

参与校关工委年度工作的筹划、组织工作,负责具体工作任务的协调、反馈和落实工作。

负责校关工委的文字工作和宣传工作(包括计划、总结、简报、经验交流材料等)。

负责校关工委的日常会务工作。

负责校关工委报刊、文件等的收发和文书档案的管理工作。

负责校关工委校内外活动的联络、安排工作。

负责办公室的其他日常事务性工作。

完成领导交办的其他工作。